數(shù)據(jù)讀取中，請稍后...
| 工作12年 |
| 職位性質(zhì)：全職 | 到崗時間：隨時 | 月薪要求：10000元 | |
| 意向崗位：園林景觀設(shè)計師/助理 | |||
| 意向行業(yè)：建筑與工程,房地產(chǎn)開發(fā) | |||
| 工作地區(qū)：重慶重慶市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止時間 | 學(xué)校名稱 | 專業(yè)名稱 | 學(xué)歷 | 就學(xué)形式 |
|---|---|---|---|---|
| 2008年9月-2012年7月 | 重慶文理學(xué)院 | 園林設(shè)計 | 本科 | 全日制普通高校 |
| 專業(yè)描述：統(tǒng)招 | ||||
| 起止時間 | 公司名稱 | 所屬行業(yè) | 所在部門 | 職位名稱 |
|---|---|---|---|---|
| 2020年9月-2022年4月 | 北京笛東景觀規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 建筑與工程 | 部門 | 主創(chuàng)設(shè)計師 |
| 職位描述：負責(zé)與甲方的對接，現(xiàn)場服務(wù)，帶領(lǐng)團隊繪制擴初圖紙和施工圖紙 | ||||
| 離職原因： | ||||
| 2018年8月-2020年9月 | 重慶還山景觀規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 建筑與工程 | 部門 | 硬景施工圖 |
| 職位描述：負責(zé)圖紙擴初及施工圖階段，與甲方對接，現(xiàn)場服務(wù) | ||||
| 離職原因： | ||||
| 2014年4月-2018年7月 | 重慶犁墨景觀規(guī)劃設(shè)計咨詢有限公司 | 建筑與工程 | 部門 | 施工圖設(shè)計師 |
| 職位描述：平面及詳圖繪制，過程中與甲方對接協(xié)調(diào) | ||||
| 離職原因： | ||||
| 2012年3月-2014年4月 | 重慶皇朝園林景觀規(guī)劃設(shè)計建設(shè)有限公司 | 建筑與工程 | 部門 | 景觀助理設(shè)計師 |
| 職位描述：配合主創(chuàng)排文本，做模型 | ||||
| 離職原因： | ||||
| 2022年6月-至今 | 深圳奧雅設(shè)計股份有限公司 | 園林/景觀設(shè)計 | ||
| 職位描述：項目負責(zé)人，負責(zé)項目的對接，圖紙深化，內(nèi)部人員安排 | ||||
| 離職原因： | ||||
| 技能專長 |
|---|
| 項目經(jīng)歷-------------------- 重慶中海匯德里大區(qū)景觀項目 2022.08 - 2023.05 (9個月) 項目景觀負責(zé)人，任務(wù)分配，與甲方溝通 昆明俊發(fā)星辰俊園示范區(qū) 2021.06 - 2021.10 (4個月) 梳理整體關(guān)系，與甲方對接，解決現(xiàn)場問題 昆明中海匯德里示范區(qū) 2021.05 - 2021.09 (4個月) 梳理整體關(guān)系，與甲方對接，解決現(xiàn)場問題 重慶旭輝印江州4期示范區(qū) 2021.03 - 2021.06 (3個月) 梳理整體關(guān)系，與甲方對接 陽光城哈羅小鎮(zhèn)8#9#地塊施工圖 2020.09 - 至今 (4年 4個月) 帶領(lǐng)團隊進行擴初施工圖設(shè)計，與甲方對接，現(xiàn)場服務(wù) 中鐵建西派宸樾 2019.07 - 2020.06 (11個月) 負責(zé)施工圖深化，與現(xiàn)場對接，與境外公司方案對接 中鐵建南山合院 2018.10 - 至今 (6年 3個月) 施工圖深化，現(xiàn)場調(diào)整修改，對方案不合理處提出改進意見 融創(chuàng)新川143大區(qū)項目 2018.04 - 至今 (6年 9個月) 平面及詳圖的繪制，與甲方對接協(xié)調(diào) 長沙長房東旭樣板區(qū) 2018.04 - 至今 (6年 9個月) 平面及詳圖繪制，后期服務(wù) 融創(chuàng)國博項目 2017.12 - 2018.04 (4個月) 施工圖設(shè)計（平面及詳圖），與甲方的后期對接 融創(chuàng)nano公館 2017.05 - 至今 (7年 8個月) 平面及詳圖繪制，后期服務(wù) 溫州逸合城樣板區(qū) 2017.04 - 2017.08 (4個月) 平面及詳圖繪制，后期服務(wù) 長沙中糧六期大區(qū) 2017.04 - 至今 (7年 9個月) 平面及詳圖繪制，與甲方對接協(xié)調(diào) |
| 外語語種 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英語 | 一般 |
 |
|
 |
