秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局公開招聘縣交委下屬港航管理處工作人員簡章

　　為進一步優化我縣事業單位人員結構，充實事業單位工作人員隊伍，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）的規定，決定面向社會公開招聘縣交委下屬港航管理處工作人員2名。
　　本次公開招聘堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
　　一、招聘單位及人數
　　本次面向社會公開招聘秀山土家族苗族自治縣交通委員會下屬港航管理處（財政差額撥款事業單位）工作人員2名，其中辦公室工作人員1名（職員），港口航道管理人員1名（專業技術人員）。
　　二、招聘范圍和對象
　　凡符合以下條件的人員均可報名應聘。
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
　　3.適應崗位要求的身體條件；
　　4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
　　5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

　　6．報考辦公室工作人員崗位須具備全日制普通高校大學本科及以上學歷，漢語言文學或中文專業；報考港口航道管理人員崗位須具備國民教育大學本科及以上學歷，土木工程或路橋專業；
　　7．年齡在30周歲及以下（1980年1月1日后出生），具備2年及以上工作經歷；
　　8．身體健康。
　　以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及具有法律規定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
　　三、報名及資格審查
　　本次招聘事業單位工作人員，按照報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
　　1．報名時間：2010年11月24日—11月25日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
　　2．報名地點：秀山自治縣人力社保局事業單位人事管理科（中和鎮渝秀大道人力社保局辦公樓509室）
　　聯系電話：023-76672106　 76869012
　　3．報名手續及資格審查：
　　（1）報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。報考者填寫《秀山自治縣2010年公開招聘事業單位工作人員報名表》，經資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規定繳納筆試考務費50元/科。報名者對所提供的報名信息真實性、有效性負責。
　�。�3）擬招聘崗位人數與實際報名人數比例必須達到1:3方能開考。未達到該比例的，相應遞減擬招聘人數至規定比例。
　�。�4）領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件于2010年12月10日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）在秀山自治縣行政審批大廳（中和鎮渝秀大道財政局2樓）人事局窗口領取《準考證》。
　　四、考試
　　1．筆試采取閉卷方式進行。筆試具體時間、地點及注意事項詳見準考證。
　　2．筆試科目為《綜合基礎知識》，滿分100分。
　　3、加分項目及條件
　　根據《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶?青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。符合市級青年人才論壇獲獎加分的，須在報名時持相關獲獎證書及文件到報名點進行確認�！�
　　4、筆試總成績計算方式。筆試總成績＝筆試成績＋加分。
　�。ㄈ�）資格復審
　　根據筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試前對進入面試人選的報考資格條件進行復審，資格復審不合格或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。因資格復審被取消面試資格或自動放棄面試后無遞補的，相應遞減擬招聘人數至規定比例。
　　資格復審時，考生應提供本簡章要求的相關證明材料原件及復印件各1份，具體應提供本人畢業（學位）證、身份證、戶口簿、工作經歷證明等。此外，在職人員還須持所在單位及主管部門同意報考的證明（加蓋公章）。
　　資格復審的時間和地點另行通知。
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　　面試以結構化面試或無領導小組討論面試的方式進行。面試結束的當天向應試人員公布面試成績、總成績和參加體檢人選名單。
　　面試設合格分數線60分。
　　面試方式、時間、地點另行通知。
　　五、體檢和考核
　　體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績仍然相同的，則依次以公共科目、專業科目考試成績高低的順序確定進入體檢的人選。體檢工作由秀山自治縣人力社保局統一組織實施，體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）的規定執行。體檢中，嚴格執行《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利。
　　體檢在指定醫院進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在本崗位面試合格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
　　體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格，則在本崗位面試成績合格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
　　六、公示
　　考察工作結束后，確定擬聘用人員名單，由秀山自治縣人力社保局在秀山人力資源和社會保障網上進行為期7天的公示，公示內容包括擬聘用人員報考單位、報考職位、姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業、畢業院校（或工作單位）及各崗位要求的其他條件。公示結束后，沒有發現問題或者雖有反映但不影響聘用的進入下一程序。
　　七、聘用及待遇
　　經考試、體檢、考察、公示合格者，由秀山自治縣人力社保局分別按有關規定辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和原重慶市人事局《關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規定執行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，按照重慶市崗位設置有關規定策進行崗位聘任；試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。
　　八、紀律要求
　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
　　本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
　　附件：秀山自治縣2010年公開招聘事業單位工作人員報名表

　　二〇一〇年十一月十五日