所屬行業：房地產開發
公司性質：股份制企業 / 成立日期：1985-01-31 / 注冊資金：10000萬元 / 公司規模：200-500人
所在地區：重慶*重慶市*渝北區 / 經營品牌：格力地產
手機掃描瀏覽
| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：5年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：重慶重慶市渝北區 | |||
參與項目前期設計，具體與設計院進行暖通技術方面的溝通工作，參與方案論證工作；
審核設計圖紙中暖通部分，包括項目前期文件、擴初及施工圖；
參與評審前期規劃設計，監督與管理開發過程中的給排水設計問題；
參與審核設計方案通知書、項目設計條件、項目勘察報告等項目前期文件；
完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件:
大學本科以上學歷（知名院校畢業優先）；
5年以上設計院工作經驗；
熟悉國家規范、地方規范；
熟練使用AUTOCAD、PHOTOSHOP等專業圖形軟件。
數據讀取中，請稍后...
| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：5年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： ～40 |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：重慶重慶市渝北區 | |||
參與項目前期設計，具體與設計院進行電氣技術方面的溝通工作，參與方案論證工作；
審核設計圖紙中電氣部分，包括項目前期文件、擴初及施工圖；
參與評審前期規劃設計，監督與管理開發過程中的給排水設計問題；
參與審核設計方案通知書、項目設計條件、項目勘察報告等項目前期文件；
完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件:
大學本科以上學歷（知名院校畢業優先）；
5年以上設計院工作經驗；
熟悉國家規范、地方規范；
熟練使用AUTOCAD、PHOTOSHOP等專業圖形軟件。
數據讀取中，請稍后...
| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：5年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：建筑類給水排水工程 | |||
| 工作地點：重慶重慶市渝北區 | |||
參與項目前期設計，具體與設計院進行給排水技術方面的溝通工作，參與方案論證工作；
審核設計圖紙中給排水部分，包括項目前期文件、擴初及施工圖；
參與評審前期規劃設計，監督與管理開發過程中的給排水設計問題；
參與審核設計方案通知書、項目設計條件、項目勘察報告等項目前期文件；
完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件:
大學本科以上學歷（知名院校畢業優先）；
5年以上設計院工作經驗；
熟悉國家規范、地方規范；
熟練使用AUTOCAD、PHOTOSHOP等專業圖形軟件。
數據讀取中，請稍后...
| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：5年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：建筑類建筑學 | |||
| 工作地點：重慶重慶市渝北區 | |||
協助對項目各階段設計進度及質量進行跟蹤檢查；
參與項目各階段設計圖紙的內部審核；
研究新材料、新技術、新工藝、注重研究信息技術發展的最新成果在住宅建筑中的應用；
收集專業技術資料及信息，為設計標準的制定提供依據；
參與審核設計方案通知書、項目設計條件、項目勘察報告等項目前期文件；
完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件
大學本科以上學歷（知名院校畢業優先）；
5年以上設計院工作經驗；
熟悉國家規范、地方規范；
熟練使用AUTOCAD、PHOTOSHOP等專業圖形軟件。
數據讀取中，請稍后...
| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：5年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：建筑類土木工程,建筑類工業與民用建筑 | |||
| 工作地點：重慶重慶市渝北區 | |||
參與項目前期設計，具體與設計院進行結構技術方面的溝通，參與方案論證工作，設計過程中如涉及復雜超限內容，協助設計院及相關單位完成超限部分安全性論證；
審核設計圖紙中結構部分，包括項目前期文件、擴初及施工圖；
參與評審前期方案設計，監督與管理開發過程中的結構設計問題；
收集專業技術資料及信息，為設計標準的制定提供依據；
參與審核設計方案通知書、項目設計條件、項目勘察報告等項目前期文件；
完成上級交辦的其他工作。
任職條件
大學本科以上學歷（知名院校畢業優先）；
5年以上建筑工程設計工作經驗；
熟悉國家規范、地方規范；
熟練使用AUTOCAD、PHOTOSHOP等專業圖形軟件。
數據讀取中，請稍后...
 |
|
 |
