所屬行業(yè)：建筑與工程
公司性質(zhì)：民營企業(yè) / 成立日期： / 注冊資金：0萬元 / 公司規(guī)模：50 - 99人
所在地區(qū)：廣東省*深圳市*福田區(qū) / 經(jīng)營品牌：
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數(shù)：若干人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 | 學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業(yè)要求： | |||
| 工作地點(diǎn)：廣東省深圳市福田區(qū) | |||
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定行政及人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施；2、組織制訂公司行政管理等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序、方案，并組織實(shí)施；3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定行政資源戰(zhàn)略、人力資源計(jì)劃；4、統(tǒng)籌部門行政管理工作、人力資源管理工作；5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；6、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工工作，負(fù)責(zé)落實(shí)本部門員工的考核、激勵(lì)、培養(yǎng)計(jì)劃，提升下屬員工的整體素質(zhì)；建立實(shí)施合理的薪酬福利制度、獎(jiǎng)罰制度、績效考核制度8、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；9、全面統(tǒng)籌公司人力資源及行政后勤的管理工作；任職要求：1、大專或以上學(xué)歷，男女不限，28-35歲，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、從事地產(chǎn)和建筑相關(guān)行業(yè)同等職務(wù)三年以上；3、能搭建HR管理體系、工作流程梳理及管理工具的運(yùn)用，起草各項(xiàng)管理制度。4、精通人力資源管理六大模塊，掌握行政管理、法律等知識(shí)；5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；6、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，文字處理能力強(qiáng)；
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