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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：無 | 學歷要求：未填寫 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：不限 | |||
| 工作地點：北京北京市東城區 | |||
崗位職責：
1、接轉電話，收發傳真及信件，接待來訪客人；
2、文檔資料整理存放，通知發放；
3、協助完成辦公資產、辦公用品與雜物的采購、維護和管理；
4、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄；
5、維護公司日常辦公秩序和辦公環境；
6、完成上級領導交派的其他事務。
任職資格：
1、行政管理或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上相關工作經驗；
3、具備一定的行政管理知識；
4、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識；
6、形象氣質佳。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：2年以上 | 學歷要求：未填寫 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：不限 | |||
| 工作地點：北京北京市東城區-豐臺區 | |||
崗位職責：
1、按照要求起草行政管理制度及各類公文信函等，并提交上級審核，按照領導要求傳達公司日常政令，落實公司文件的擬、收、發、存等工作，組織公司內部信息發布內容的編排及傳播、內部刊物的出版，保證公司各類信息及時、正確的傳播；
2、協助上級進行公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備，進行會議記錄與整理，通報會議決議；
3、辦公物品管理：依據公司的辦公用品管理規定，根據公司人員對辦公用品的申領記錄及上級指令，負責對辦公家具、設備、用品進行選購、統一調配、發放、保管和維護管理，并定期進行預算匯總，確保滿足員工使用要求及有效控制費用；
4、文件、文檔管理：負責公司文件的登記、分類、整理、編制、存檔、保管、發放；外部門文件的接收與存檔；
5、重要證照及資料管理：根據公司行政管理制度及保密制度，負責執行公司各類重要資質證件、執照、非技術資料、計算機磁盤、光盤等的常規使用與保管，及公司印章的刻制、常規使用、保管及注銷；
6、其他后勤保障事務。
任職資格：
1、行政管理、企業管理、文秘等相關專業，大專以上學歷；
2、2年以上行政工作經驗，熟悉行政工作流程；
3、熱愛行政助理工作，具備良好的職業素養和職業形象；
4、文字功底好，具有較強的寫作能力，熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設備，擅長文檔管理、 時間管理等秘書工作；
5、性格開朗，較強的協調、溝通、應變能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
6、有較強的團隊合作精神及責任心，工作認真、細致。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：2人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：3年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：不限 | |||
| 工作地點：北京北京市東城區-豐臺區 | |||
崗位職責：
1、參與工程項目的設計管理，參與制定項目計劃；
2、參與或獨立完成項目平面規劃、方案設計、提案制作、施工圖制作或審核；
3、參與施工圖制作的流程計劃及細節監管；
4、對項目的工程部分進行設計監督，參與項目的用料確認和現場調整后續執行；
5、對項目的工程部份進行計劃管理和進度調控、參與工程質量驗收；
6、參與設計的模塊化系統和流程化系統的建立和跟進；
7、參與公司的案例系統、技術資源系統的建立和整理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，藝術設計、室內設計等相關專業，具有專業室內設計工作經驗；
2、熟練操作CAD，3D，PS等相關繪圖軟件及辦公軟件；
3、把握設計效果能力強，有很強的設計理念及獨到藝術見解；
4、有職業道德，高度責任心，思路清晰，有良好的溝通與組織協調能力；
5、較高的藝術氣質和修養、較強的方案創意、方案講解、客戶說服能力；
6、熟悉工程工藝做法及裝飾材料且有較高的談判能力；
7、熟悉室內裝飾行業現行材料、工藝及國家標準要求。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：3人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：5年以上 | 學歷要求：未填寫 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：不限 | |||
| 工作地點：北京北京市東城區 | |||
崗位職責：
1、負責設計部的全面管理工作；
2、做好項目的設計任務調派，監督指導設計人員的日常工作，對各項業務的設計進行審查；
3、做好公司設計項目實施的組織工作；
4、定期召開部門會議，計劃安排學習、交流及總結，提高全體設計員的工作及業務水平；
5、積極配合客戶，按時完成設計工作。
任職資格：
1、室內設計等相關專業，本科以上學歷；
2、具有相關設計及管理經驗，有主持工程項目設計管理經歷，熟悉工程設計各環節所涉及技術和管理知識；
3、有較高的方案設計創作理念，對設計有獨特的見解和追求，能根據客戶的不同要求對空間展開針對性的構思設計及細節雕琢。較強的手稿設計能力；
4、有對大型和復雜項目方案把控的能力和判斷、定位的能力；
5、具有獨立帶領設計團隊并主持大中型工程項目設計能力，熟悉從方案到施工現場的全部過程及國內室內設計規范；
6、熟練應用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相關軟件及相關輔助設計軟件，并要求能手繪效果圖；
7、具有優秀的組織、管理、協調和溝通能力，責任心強，富于團隊協作精神；
8、敬業、組織協調能力強、有良好的創新意識和把控能力，能領導團隊開展工作。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：若干人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：5年以上 | 學歷要求：未填寫 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：不限 | |||
| 工作地點：北京北京市東城區 | |||
崗位職責：
1、審核受監工程參與各方主體的資質及質量保證體系；
2、編寫受監工程質量監督計劃，并具體組織實施專業監理工作，指導監理員的工作；
3、負責審查承包商提交的本專業有關的施工計劃，并向總監提交審查意見；
4、負責工程進場材料、構配件及設備抽檢、試驗與使用審批；
5、負責現場配套工程的質量、進度、安全的監督管理；
6、審核項目工程量，配合預算員完成驗工計價工作；
7、負責審核與本專業有關的工程竣工驗收資料。
任職資格：
1、工程裝修相關專業，大專及以上學歷；
2、5年以上裝修工程等相關監理工作經驗；
3、熟悉國家、本市相關行業政策、法規和規范；
4、熟悉裝修工程現場施工管理工作流程；
5、熟練操作AutoCAD、辦公軟件，有較強的計算機操作能力；
6、良好的溝通協調能力和敬業精神，能夠解決現場突發的各種問題；
7、具備較強的工作適應能力，能承受一定的工作壓力。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：5人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：無 | 學歷要求：未填寫 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：不限 | |||
| 工作地點：北京北京市東城區-豐臺區 | |||
崗位職責：
1、負責家裝項目的渠道開發和業務拓展。
2、負責與開發商、物業、房產中介等第三方公司建立良好的合作關系，開發目標客戶及潛在客戶。
3、負責開發、支持及維系渠道關系。
4、負責達成渠道銷售業績目標。
任職資格：
1. 18-35周歲，學歷不限，具有良好的形象儀表及溝通能力。
2、工作經歷不限，良好的表達溝通能力、工作悟性及親和力。
3、具備渠道銷售堅持不懈，積極達成目標的執著、敬業與韌勁，熱衷進取并堅信付出終將回報的職業目標。
4、具有家裝同行同崗工作經歷者，優先考慮。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：若干人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：3年以上 | 學歷要求：未填寫 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：不限 | |||
| 工作地點：北京北京市東城區 | |||
負責施工現場管理，熟悉裝修施工各階段的組織協調工作
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：2人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：3年以上 | 學歷要求：未填寫 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：不限 | |||
| 工作地點：北京北京市東城區 | |||
崗位職責：
1、編制和維護公司的總帳和明細帳，及時準確地記錄公司業務往來；
2、提交內部財務管理報告及生產經營統計；
3、進行帳務處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產管理；
4、向政府有關管理部門提交報表，繳納各種稅費；
5、審核和錄入內部各類會計憑單，協助會計主管進行預算控制；
6、辦理報賬、年檢，協調處理與工商稅務機關的事項；
7、協助主管與政府、金融等部門建立工作聯系。
任職資格：
1、財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證；
2、有三年以上財務會計工作經歷；
3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：2人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：1年以上 | 學歷要求：未填寫 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：不限 | |||
| 工作地點：北京北京市東城區 | |||
崗位職責：
1、報銷：按照現金管理制度的各項規定，認真復核一切有關報銷憑證，確保報銷工作的正確規范；
2、支付：根據采購制度、付款制度等，簽發現金及轉帳支票，并對支付貨款進行數量、單價的復核，嚴防差錯發生；
3、支票：負責支票、統一收據的領用和保管工作，嚴防對外簽發空白支票，并對作廢的支票、統一收據進行注銷作廢，杜絕風險；
4、工資支付：根據薪資制度，做好工資單的復核工作，按時發放工資，并辦好工資入戶手續，保證工資的按時無差錯發放；
5、現金：根據相應的現金管理制度，每日逐筆登記銀行日記帳、現金日記帳及填寫銀行存款余額表，每日盤存現金；并填寫現金報告單，做好帳款相符，在核定的限額內保存庫存現金，月末做好日記帳與總帳的對帳工作，及時編制銀行存款余額調節表等，保證現金活動的規范無差錯，降低企業的現金風險；
6、借款：按照公司借款管理制度，進行個人借款的清理工作，及時催收結帳，對超過規定期限未歸還的借款；及時匯報財務經理協調解決，預防呆帳、壞帳的產生；
7、原始憑證管理：每月根據審核無誤的原始憑證編制現金收支、銀行收支記帳憑證，做到會計科目運用正確、分類合理，摘要簡明、清楚；
8、固定資產管理：根據固定資產管理制度，登記固定資產明細帳、低值易耗品備查帳，每月與相關部門進行核對，做到帳實相符。
任職資格：
1、教育背景：財務會計及相關專業，大專以上學歷；
2、工作經驗：一年以上企業出納工作經驗；
3、全面掌握財務專業知識；熟悉國家財經法律、法規、章程和方針、政策；
4、誠實正直、注重秩序，工作中嚴格按規范進行操作，有責任心。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：3人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：3年以上 | 學歷要求：未填寫 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：北京北京市東城區 | |||
崗位職責：
1、協助銷售團隊負責人完成銷售指標；
2、處理團隊內部日常性工作，包括相關數據統計，數據信息維護；
3、協調外部客戶需求與內部業務工作間的連接，及時處理客戶問題。
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