所屬行業:建筑與工程
公司性質:民營企業 / 成立日期: / 注冊資金:0萬元 / 公司規模:50 - 99人
所在地區:廣東省*深圳市*福田區 / 經營品牌:
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招聘類別:全職 | 招聘部門:人力資源部 | 招聘人數:1人 | 薪資待遇:面議 |
工作經驗:3年以上 | 學歷要求:大學本科 | 性別要求:不限 | 年齡要求: |
專業要求: | |||
工作地點:廣東省深圳市福田區 |
崗位職責:
1、負責設計部的全面管理工作;
2、做好項目的設計任務調派,監督指導設計人員的日常工作,對各項業務的設計進行審查;
3、做好公司設計項目實施的組織工作;
4、定期召開部門會議,計劃安排學習、交流及總結,提高全體設計員的工作及業務水平;
5、積極配合客戶,按時完成設計工作。
任職資格:
1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;
2、具有相關設計及管理經驗,有主持工程項目設計管理經歷,熟悉工程設計各環節所涉及技術和管理知識;
3、有較高的方案設計創作理念,對設計有獨特的見解和追求,能根據客戶的不同要求對空間展開針對性的構思設計及細節雕琢。較強的手稿設計能力;
4、有對大型和復雜項目方案把控的能力和判斷、定位的能力;
5、具有獨立帶領設計團隊并主持大中型工程項目設計能力,熟悉從方案到施工現場的全部過程及國內室內設計規范;
6、熟練應用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相關軟件及相關輔助設計軟件,并要求能手繪效果圖;
7、具有優秀的組織、管理、協調和溝通能力,責任心強,富于團隊協作精神;
8、敬業、組織協調能力強、有良好的創新意識和把控能力,能領導團隊開展工作。
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招聘類別:全職 | 招聘部門:人力資源部 | 招聘人數:若干人 | 薪資待遇:面議 |
工作經驗:3年以上 | 學歷要求:未填寫 | 性別要求:不限 | 年齡要求: |
專業要求: | |||
工作地點:廣東省深圳市福田區 |
崗位職責: 1、根據公司整體規劃,制訂市場拓展計劃。 2、積極開展市場調查、分析和預測。 3、負責對業務工作進行分析、管理和實施。 4、掌握市場動態,積極適時、有效地開辟新的客戶,拓寬業務渠道,不斷擴大公司商品的市場占有率。 5、負責業務談判、業務合同和協議的草擬。 6、認真分析市場狀況,為公司經營管理出謀劃策。 7、對外公關品牌宣傳,擴大公司品牌市場占有率。 8、合理解決有關客戶投訴,熱情解答客戶提出的疑問,維護客戶關系,作好日常溝通工作。 9、定期匯報業務工作情況,及時調整方向與運作部門保持密切協作。 10、依據公司經營計劃,提出全公司服務人員教育訓練計劃,并編審所需的教材,以提高服務人員的技能與素質。 11、按時完成領導交辦的其他工作。
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招聘類別:全職 | 招聘部門:人力資源部 | 招聘人數:若干人 | 薪資待遇:面議 |
工作經驗:1年以上 | 學歷要求:大專 | 性別要求:不限 | 年齡要求: |
專業要求: | |||
工作地點:廣東省深圳市福田區 |
1、可獨立開展監理工作,有1-3年以上相關工作經驗2、熟悉施工工藝及施工流程;
3、擔任現場監理工作,發現問題及時提出報告;
4、對工程實施計劃和進度進行檢查并記錄;
5、負責工程現場在施工過程中的質量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內容;
6、協調處理施工隊與設計部、客戶的關系;
7、負責對技術標準、操作規范的檢查與執行,促進現場管理規范化;:
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招聘類別:全職 | 招聘部門:人力資源部 | 招聘人數:若干人 | 薪資待遇:面議 |
工作經驗:1年以上 | 學歷要求:大專 | 性別要求:不限 | 年齡要求: |
專業要求: | |||
工作地點:廣東省深圳市福田區 |
崗位職責:1. 根據設計方案,獨立負責完成整套工程圖紙的制作與修改;
2. 負責工程項目施工圖設計、繪制;
3. 協助完成設計項目的圖紙繪制;
4. 運用CAD軟件輔助設計;繪圖精確、速度快,能配合設計師高效完整地完成設計;
5. 輔助項目人員進場施工服務;
6. 完成上級交辦的其他工作。任職要求:1. 室內設計或相關專業專科或以上學歷;
2. 1年以上的相關工作經驗者優先;
3. 熟練掌握施工流程及大樣,熟練掌握CAD,SketchUp等軟件的操作;
4. 具有較強的施工圖繪制能力,能夠獨立繪制全套施工圖;
5. 領悟能力強,能迅速理解設計師的設計理念。
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招聘類別:全職 | 招聘部門:人力資源部 | 招聘人數:若干人 | 薪資待遇:面議 |
工作經驗:畢業生 | 學歷要求:未填寫 | 性別要求:不限 | 年齡要求: |
專業要求: | |||
工作地點:廣東省深圳市福田區 |
1、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;4、有責任心,能承受較大的工作壓力;5、有團隊協作精神,善于挑戰。
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