所屬行業：建筑與工程
公司性質：民營企業 / 成立日期：1993-01-01 / 注冊資金：0萬元 / 公司規模：50-200人
所在地區：重慶*重慶市*北部新區 / 經營品牌：
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：行政部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：5年以上 | 學歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：重慶重慶市北部新區 | |||
職位描述：
1、根據各部門要求及時快速地通過多途徑招聘到適合人才
2、熟悉入職、離職、調任、升職等相關人事流程以及辦理；
3、做好考勤統計、工資表、辦理員工社會保險，公積金社保、以及根據人員調整對社保和公積金進行更新等基本工作
4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
5、協助通過釘釘等工具做好績效考核統計以及相關人力資源考核制度建設；
6、能熟悉相關勞動用工等人事政策及法律法規，并能在實際中有針對性地熟練運用；
7、根據公司要求做好新員工入職培訓,制定培訓計劃、聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
8、做好職稱評審、評級等相關事宜的提醒和安排，及時了解是否有設計新規范出臺并及時提醒設計人員關注學習。
9、協調領導進行員工溝通對話，根據公司安排協助組織員工拓展團建等活動；
10、領導安排的其他事務工作。
任職資格：
1、人力資源或人力資源相關專業專科或本科以上學歷；
2、五年以上實際人力資源工作經驗；
3、在人員招聘、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，有優秀的書面、口頭表達能力、較強親和力與服務意識，溝通領悟能力、團隊協作能力強；
5、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程與運作方式；
6、工作仔細認真，原則性強，有良好執行力和職業素養；
7、有較強學習能力，并能有意識地不斷提高和加強自己的專業知識學習
8、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強；
9、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；
10、有設計單位相關工作經驗者優先。
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